UMN

Apresentado Novo Logotipo da UMN

O Acto de Apresentação Pública do Novo Logotipo da Universidade Mandume Ya Ndemufayo, teve lugar no Auditório nº 2 da reitoria da UMN e foi presidido pelo Magnífico Reitor da UMN Professor Doutor Orlando Manuel José Fernandes da Mata e contou com a presença dos Digníssimos Vice-Reitores, Directores dos Serviços Centrais da UMN, Chefes de Departamento da Reitoria da UMN, Dignos Decanos, Vice-Decanos, Chefes de Departamento, Coordenadores Docentes, e Presidentes das Associações de Estudantes das Unidades Orgânicas da Universidade Mandume Ya Ndemufayo e ainda os Órgãos de Comunicação Social sedeados na cidade do Lubango.

Na ocasião o Professor Doutor Orlando Manuel José Fernandes da Mata apresentou as razões que motivaram a abertura do Concurso de Ideias Para a Criação do Novo Logotipo da UMN, centradas na necessidade de se organizar a Universidade Mandume Ya Ndemufayo com base na nova configuração geográfica, resultante da criação da VIII Região Académica que abrange as Províncias do Cunene e Cuando Cubango e que cria também a Universidade Cuito Cuanavale, e consequentemente reorganiza e delimita as Unidades Orgânicas da Universidade Mandume Ya Ndemufayo, que de acordo com a nova configuração passou a abranger apenas as Províncias da Huíla e Namibe.

O processo obedeceu as seguintes etapas:

1-     1-   Abertura oficial do Concurso de Ideias Para a Criação do Novo Logotipo da UMN, pelo Despacho nº 02/2015 do Magnífico Reitor da Universidade Mandume Ya Ndemufayo;

2-      2- Publicação do Regulamento do Concurso de Ideias Para a Criação do Novo Logotipo da UMN e divulgação nos Meios de Comunicação Social e na Página Web da UMN;

3-     3-  Recepcção das propostas;

4-     4-  Selecção das propostas que cumpriram com os requisitos exigidos no Regulamento do Concurso de Ideias Para a Criação do Novo Logotipo da UMN;

5-      Constituição do Corpo de Júri.

6-     5- Classificação das propostas para escolha da proposta vencedora pelo Corpo de Júri;

7-     6-  Apresentação Pública dos resultados;

A apresentação do Relatório Final do Concurso de Ideias Para a Criação do Novo Logotipo da UMN, foi feita pelo Presidente do Corpo de júri, o Professor Doutor José Caluyna Pedro, Vice – Reitor da UMN para a Área Académica e Vida Estudantil, tendo avançado que o período de entrega das propostas decorreu até ao dia 16 de Novembro, tendo sido remetidos trinta e dois (32) trabalhos, dos quais doze (12) foram validados pela Comissão de Avaliação. Durante os trabalhos internos os membros do Corpo de Júri detectaram irregularidades em mais três (3) trabalhos, tendo procedido a classificação de apenas nove (9) trabalhos propostos e destes, um (1) foi escolhido pelo Corpo de Júri como o Novo Logotipo da UMN.

De referir que fizeram parte do Corpo de Júri as seguintes entidades:

Professor Doutor José Caluyna Pedro: Vice – Reitor Para a Área Académica e Vida Estudantil da UMN (Presidente);

Professor Doutor Sebastião António: Vice – Reitor Para administração e Gestão da UMN;

Professor Doutor João Domingos Cadete: Director da Escola Superior Politécnica do Namibe;

Doutor Francisco Bernardo Camunda: Director da Escola Superior Pedagógica do Namibe;

Doutor César Fernandes Reis: Decano da Faculdade de Medicina da UMN;

Professor Doutor Samuel Candundo: Vice – Director do Instituto Superior Politécnico da Huíla;

Professor Doutor José Luís Mateus Alexandre: Director do ISCED – Huíla.

Depois da avaliação feita pelo Corpo de Júri, foi escolhido com um total de 18, 58 pontos, o trabalho nº 21 da autoria de Félix Voigt da Mata como o Novo Logotipo da Universidade Mandume Ya Ndemufayo.

Apresentada Nova Direcção da Escola Superior Politécnica do Namibe

A Nova Direcção da Escola Superior Politécnica do Namibe, foi apresentada oficialmente à Comunidade Académica local, em acto presidido pelo Magnífico Reitor da Universidade Mandume Ya Ndemufayo, Professor Doutor Orlando Manuel José Fernandes da Mata.

Ao dirigir-se aos presentes, o Magnífico Reitor da UMN destacou que com a nova Direcção novos desafios surgirão tendo considerado ESPON uma Instituição ainda jovem, tal como é a Universidade Mandume Ya Ndemufayo criada em 2009, salientando que com base nessa juventude surgem grandes desafios. Não descorando todo o trabalho até agora realizado, o Magnífico Reitor enfatizou a necessidade de se dar continuidade as acções que visam a melhoria e o aperfeiçoamento dos mecanismos, metodologias e formas de trabalho.

Entre os desafios citados, o Mangnífico Reitor da UMN destacou os ligados as Áreas de Gestão e Administração, problemas ligados a gestão adequada dos Recursos Humanos da Instituição referindo-se, não apenas ao corpo docente mas também ao pessoal não docente. Deu ênfase ainda as dificuldades relaccionadas com a contratação de pessoal, considerando ser fundamental a aposta numa boa gestão para a obtenção de resultados satisfatórios.

O Professor Doutor Orlando da Mata, também fez referência aos problemas ligados a gestão patrimonial e orçamental apelando a Direcção da Instituição a encontrar formas de contornar tais problemas que vão surgindo em função do cenário de crise que o país atravessa, tendo apelado ainda, para a gestão de forma racional dos recurso postos a disposição da instituição, tendo aconselhado os gestores a não gastarem mais do que aquilo que for colocado a seu dispor.

Do ponto de vista académico, o Presidente do Colégio Reitoral da UMN, deu orientações viradas para a melhoria da qualidade de ensino, chamando a atenção para que se preste uma atenção especial ao corpo docente que trabalha na Instituição e que se tenha atenção a qualidade dos futuros docentes. Para o Magnífico Reitor da UMN, a qualidade deve estar sempre presente para que os estudantes tenham uma formação sólida. «A maior parte do corpo docente é de nacionalidade cubana, mas temos que trabalhar no sentido de substituirmos gradualmente esta cooperação. Os nossos docentes cubanos têm a obrigação de passar o testemunho aos nossos jovens docentes nacionais, pois têm mais experiência, a maior parte deles são Ph.D. e Mestres, daí que é necessário que haja essa transferência de conhecimento de um corpo docente mais especializado, mais qualificado, mais experimentado, para aqueles que estão ainda na sua fase de formação e de crescimento na carreira docente» disse.

O professor Doutor Orlando da Mata, deu orientações para que a nova Direcção da ESPON desencadeie esforços no sentido de adquirir laboratórios, já que, a Instituição está vocacionada para a formação de engenheiros e é necessário que os mesmos sejam bem formados, tendo contacto com a actividade prática e laboratorial por formas a ganharem habilidades e poderem exercer com profissionalismo e brio as actividades para as quais estão a ser formados.

Do ponto de vista científico apelou para que se prime pela investigação científica apesar das limitações existentes, incentivando a ambição na criação de projectos de investigação, salientando e citamos: «… Em função destes projectos de investigação científica, nós vamos melhorando e apetrechando os nossos laboratórios. É através da investigação científica que o corpo docente produz conhecimento, publica e é através das publicações que as nossas instituições são conhecidas, não só a nível mnacional mas também a nível internacional».

A nova Direcção deve dar continuidade ao trabalho desenvolvido até agora, melhorar o que está mal, aperfeiçoar o que foi bem feito, e transformar a instituição numa instituição de referência na região.

Terminou agradecendo o trabalho desenvolvido pela Direcção cessante e desejou a nova Direcção sucessos nas novas funções, solicitando a colaboração de todos para que a instituição cresça, apelando ao trabalho em equipa, comprometimento e solidariedade institucional para o alcance de resultados satisfatórios.